Zbog velikog manjka radne snage, Srbija će morati da ekspresno poveća plate

Nezadovoljna radnica u bolnici razmislja samo o odlasku iz Srbije.

Profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Milorad Filipović kaže za Novu ekonomiju da je zbog odliva i starenja stanovništva nastao manjak radne snage, zbog čega će nadnice morati ekspresno da rastu, a Srbija neće moći da gradi konkurentnost na jeftinoj radnoj snazi.

Izvor Nova Ekonomija,portal 021.rs,Beta,
11.novembra 2019e.

Ljudi koji se profesionalno bave građevinom u Beogradu mi govore: pre pet, šest, sedam godina smo keramičara plaćali sedam-osam evra po kvadratu. Sada plaćamo i preko 20 eura po kvadratu i opet ne možemo da nađemo radnika.

 “Svi su na baušteli van Srbije ili sami rade preko Internet oglasa i preko licnih,personalnih Internet sajtova ne pristaju da rade za nikakvog gazdu ili poslodavca ni za jednu dnevnicu koliki god novac im ponudili“,

-rekao je za Novu ekonomiju Filipović.

Manjak radnika će uticati na to da Srbija “na svu sreću” više neće moći da svoju konkurentnost u privlačenju investicija gradi na jeftinoj radnoj snazi, dodao je on.

Filipović je objasnio da smanjenje nezaposlenosti u Srbiji nije rezultat povećanog zapošljavanja, nego starenja stanovništva, nepovratnog odlaska radnika u inostranstvo i načina na koji se vodi dvostruka statistika.

Podsetimo da Srbiji hronično nedostaju građevinski radnici – dok naši moleri, fasaderi, gipsari i keramičari odlaze u Švedsku i Norvešku za platu od 2.500 evra mesečno, u Srbiju dolaze da rade građevinci iz Albanije i Makedonije za dnevnicu od 30 evra ali i takav trend je u zaključku razgovora neodrživ s obzirom da radnici iz inostranstva i okolnih država nakon prve primljene plate se vraćaju kući ili sa zaradjenim novcem odlaze put Hrvatske,Slovenije,Austrije,Nemačke

Majstori “deru” građane: Da zavrnu ventil uzimaju 15.000 dinara

DALJE

No, nije samo nestašica građevinaca. Pored vozača, medicinskih sestara i drugih struka u Srbiji, nema ni dovoljno prodavača.

I pored velikog broja prijavljenih te struke na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, trgovinski lanci imaju raspisane konkurse za više hiljade radnika.

Najtraženiji su mesari i prodavci na delikatesu. Zbog toga pojedini trgovinski lanci zapošljavaju samo penzionere starosti i preko 75 godina života jer drugog izbora nemaju.

Na autorskom video prilogu dole objasnjeni su neki od segmenta i razloga zašto je JAKO TEŠKO NACI RADNIKA U SRBIJI i to onog odgovornog i vrednog i zašto ogroman broj ljudi jednostavno nema vremena više da svoje vreme,znanje i radnu energiju troši u Srbiji već ISKLJUČIVO VAN SRBIJE.

Pojačati Vase zvučnike kako biste stekli surovu ISTINU o demografskim vrlo sumornim prognozama šta će ostati od RADNIKA U SRBIJI od strane dokazanih i neshvaćenih srpskih intelektualaca koji su otišli iz Srbije i NEMAJU NAMERU DA SE IKADA VIŠE VRATE U SRBIJI.

Sa jedne strane Republika Srbija totalno ucenjuje ljude sa znanjem sa afričkim dnevnicama i afričkim platama i totalno neuredjenim sistemom vrednosti gde ljudi sa tri razreda srednje škole ili osam razreda osnovne škole iz sela u centralnoj Srbiji su šefovi i poslodavci magistrima i intelektualcima prestižnih Beogradskih fakulteta a sa druge strane Republika Srbija zvoni na svim zvonima i u medijima kako “joj hvali edukovana radna snaga i ne može naći rešenje za hroničan nedostatak kvalifikovane radne snage,nema majstora,nema prodavaca,nema varioca,nema zidara,nema lekara,nema kozmetičara,nema fizioterapeta,nema medicinskih sestara…”